¿Por qué hay pocas mujeres en la mayoría de nuestras organizaciones? Las mujeres necesitan un espacio organizativo propio para analizar las dificultades específicas que tienen como mujeres para organizarse. Este libro propone métodos y técnicas para trabajar con las mujeres, y cómo verificar el avance en cuanto al desarrollo de sus cualidades y capacidades como dirigentes.
1.ª ed. 2011
¿Por qué hay pocas mujeres en la mayoría de nuestras organizaciones? Las mujeres necesitan un espacio organizativo propio para analizar las dificultades específicas que tienen como mujeres para organizarse. Este libro propone métodos y técnicas para trabajar con las mujeres, y cómo verificar el avance en cuanto al desarrollo de sus cualidades y capacidades como dirigentes.
1.ª ed. 2011
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